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類型別 労働関係訴訟の実務
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| ■書籍内容 |
| 第1部 雇用継続中の紛争類型 第1章 賃金・賞与の請求事件 �機々況睨標翳�法の概要 1 労務提供がある場合の賃金請求 2 労務提供のない場合の賃金請求 �供ゞ饌療�なQ＆Ａ 1 訴状審査の注意点 2 労働契約の内容 3 賃金とは何か 4 賞与請求 5 賃金の支払方法 6 訴訟・労働審判中に使用者が倒産手続に入った場合の取扱い 7 賃金保全のための仮差押え ■請求原因・抗弁の具体的な記載 〔訴状・請求原因の記載例〕 第2章 賃金減額の無効を理由とする差額賃金の請求事件 �機々況睨標翳�法の概要 �供ゞ饌療�なQ＆Ａ 1 訴状審査の注意点等 2 就業規則及び労働協約 3 懲戒処分としての賃金減額 4 業務命令としての降格に伴う賃金減額 5 就業規則中の賃金査定条項に基づく賃金減額 6 就業規則の変更による賃金減額 7 労働協約（労組法16条所定の規範的効力）に基づく賃金減額 8 労働協約（労組法17条所定の一般的拘束力）に基づく賃金減額 9 労働者との合意による賃金減額 ■請求原因・抗弁の具体的な記載 〔訴状・請求原因の記載例〕／〔答弁書の記載例〕 第3章 時間外労働等の割増賃金請求事件 �機々況睨標翳�法の概要 �供ゞ饌療�なQ＆Ａ 1 訴状の記載事項等 2 割増賃金の割増率 3 割増賃金の計算の基礎となる賃金単価の算定 4 労基法における労働時間規制 5 労働時間該当性 6 時間外労働時間の計算方法 7 割増賃金の放棄 8 固定残業代 9 遅延損害金 10 労働時間規制の例外的制度 11 変形労働時間制 12 フレックスタイム制 13 事業場外労働のみなし時間制 14 裁量労働制 15 労働時間規制の適用除外者 16 労働時間の特例 17 消滅時効 18 付加金 ■請求原因・抗弁の具体的な記載 〔訴状・請求原因の記載例〕／〔答弁書の記載例〕 ■補正依頼書（割増賃金・訴訟） 〔補正依頼書〕 ■事務連絡（割増賃金・訴訟） 第4章 新部署等における就労義務不存在確認請求事件 �機々況睨標翳�法の概要 �供ゞ饌療�なQ＆Ａ 1 訴状審査の注意点 2 配 転 3 職種限定の労働契約 4 勤務場所限定合意 5 配転命令が無効になる場合 6 仮処分申立事件 7 出 向 8 転 籍 ■請求原因・抗弁の具体的な記載 〔訴状・請求原因の記載例〕／〔答弁書の記載例〕 第2部 雇用関係の終了をめぐる紛争類型 第5章 解雇の効力を争う地位確認請求事件 �機々況睨標翳�法の概要 �供ゞ饌療�なQ＆Ａ 1 訴状審査の注意点 2 解雇が無効である場合の賃金請求権 3 解雇一般の有効性 4 懲戒解雇の有効性 5 普通解雇の有効性 6 試用期間中の解雇の有効性 7 仮 処 分 ■請求原因・抗弁の具体的な記載 〔訴状・請求原因の記載例〕 ■補正依頼書（解雇無効地位確認・訴訟） 〔補正依頼書〕 ■事務連絡（解雇無効地位確認・訴訟） 第6章 有期労働契約における雇止めの効力を争う地位確認請求事件 �機々況睨標翳�法の概要 �供ゞ饌療�なQ＆A 1 訴状審査等の注意点 2 雇止めに関する法規制 ■請求原因・抗弁の具体的な記載 〔訴状・請求原因の記載例〕／〔答弁書の記載例〕 第7章 休職期間満了による解雇・自動退職の効力を争う地位確認請求事件 �機々況睨標翳�法の概要 �供ゞ饌療�なQ＆Ａ ■請求原因・抗弁の具体的な記載 〔訴状・請求原因の記載例〕／〔答弁書記載例〕 第8章 定年（高齢者雇用の義務違反）を争う地位確認請求事件 �機々況睨標翳�法の概要 �供ゞ饌療�なQ＆Ａ ■請求原因・抗弁の具体的な記載 〔訴状・請求原因の記載例〕／〔答弁書の記載例〕 第9章 辞職・合意退職の効力を争う地位確認請求事件 �機々況睨標翳�法の概要 �供ゞ饌療�なQ＆Ａ ■請求原因・抗弁の具体的な記載 〔訴状・請求原因の記載例〕／〔答弁書の記載例〕 第10章 解雇予告手当の請求事件 �機々況睨標翳�法の概要 �供ゞ饌療�なQ＆Ａ 1 訴状審査の注意点等 2 解雇予告制度 3 解雇予告手当 〔訴状・請求原因の記載例〕／〔答弁書の記載例〕 第11章 退職金の請求事件 �機々況睨標翳�法の概要 �供ゞ饌療�なQ＆Ａ ■請求原因・抗弁の具体的な記載 〔訴状・請求原因の記載例〕／〔答弁書の記載例〕 第3部 労働審判事件 第12章 労働審判事件 �機‥豕�地裁（本庁）における労働審判事件の概況 1 事件処理態勢 2 事件数の動向 3 事件類型 4 審理期間・回数 5 終局事由 �供ゞ饌療�なQ＆Ａ ■補正依頼書（解雇無効地位確認・労働審判） ■事務連絡（解雇無効地位確認・労働審判） ■補正依頼書（割増賃金・労働審判） ■事務連絡（割増賃金・労働審判） 事項索引/判例索引 |
