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類型別 労働関係訴訟の実務


類型別 労働関係訴訟の実務
編・著者佐々木宗啓・清水響・吉田徹・伊藤由紀子・遠藤東路・湯川克彦 編著
発行年月2017年09月
ISBN978-4-417-01723-3
税込価格5,940円(本体価格:5,500円)
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■解説
わかりにくい労働関係紛争のルールを整理して客観的にわかりやすく解説!
●東京地裁労働部に所属していた裁判官執筆
●現実の紛争に合わせた紛争類型別
●Q&A方式で個別労働紛争の解決対処方法を伝授
●個別労働紛争の解決に携わろうとする者必携


編著者
佐々木 宗啓:東京地方裁判所民事第11部部総括判事
清 水  響:東京高等裁判所第15民事部判事
       (前東京地方裁判所民事第19部部総括判事)
吉 田  徹:東京地方裁判所民事第36部部総括判事
伊藤 由紀子:京都地方裁判所第4民事部部総括判事
       (前東京地方裁判所民事第19部判事)
遠藤  東路:東京地方裁判所民事第36部判事
湯川  克彦:旭川地方裁判所民事部部総括判事
       (前東京地方裁判所民事第11部判事)

執筆者
石田  明彦:東京地方裁判所民事第36部判事
五十嵐 浩介:札幌地方裁判所室蘭支部長判事(前東京地方裁判所民事第11部判事)
鷹 野  旭:札幌地方裁判所苫小牧支部長判事(前東京地方裁判所民事第11部判事)
宮川  広臣:長崎地方裁判所大村支部判事(前東京地方裁判所民事第19部判事)
堀田  秀一:東京地方裁判所民事第19部判事
水倉  義貴:東京地方裁判所民事第21部判事(前東京地方裁判所民事第36部判事)
       (肩書きは刊行当時)

はしがき
 紛争を解決するには,紛争を規律するルールを正確に知る必要があるが,
労働関係紛争のルールを知ることは容易ではない。雇用社会の今日では,労
働者,管理職,人事労務の担当者,労働組合,雇用主といった多数の関係者
が,それぞれの立場で自分の問題として労働紛争に関わる可能性がある。そ
れにもかかわらず,その時々の局面において最適なルールを発見し,これを
当てはめることは,弁護士や裁判官といった法律専門家にとってすら,難し
いことが少なくない。なぜ,労働関係紛争のルールは難しいのか。それは,
労働関係を規律するルールが,民法,労働契約法,労働基準法といった多く
の法令,最高裁判例やそれを補充する多くの裁判例群,多数の行政通達から
なる複雑な体系を構成しているからである。また,労働関係を規律するルー
ルは抽象的なものが多く,解釈の裁量が広いからである。例えば,解雇の有
効性を規律する基本的なルールである労働契約法16条は,解雇が無効となる
場合について,「客観的に合理的な理由を欠き,社会通念上相当であると認
められない場合」といった文言でしか示していない。この抽象的な文言をど
のように現実の事例に当てはめるかといった初期の段階から,判断に難渋す
る者は少なくないと思われる。さらに,労働関係紛争の歴史的な経緯に由来
して,労働者の立場と使用者の立場のどちらに視座を置くかによってルール
の説明の仕方が異なる場合が多いことも,ルールを学ぶ初学者にとっての隘
路となっている。
 本書は,わかりにくい労働関係紛争のルールを,できる限り整理して客観
的に叙述することにより,世の人の役に立つことを目指して編まれた。特に,
これから個別労働紛争についての解決対処の方法を学び,その解決に携わろ
うとする者にとって,役に立つものであることを目標としている。執筆者は,
東京地裁労働部(民事第11部,第19部,第36部)に所属し,専門的に労働関
係事件を担当していた裁判官の有志であるから,その客観性は担保できたと
自負している。そして,その叙述の方式については,専門家らしい法体系に
沿う方法ではなく,現実の紛争に合わせた紛争類型別とした上,Q&A方式を
採用し,できる限りわかりやすく行うことを目指した。執筆者は,本書の目
標,とりわけルールの整理と客観化という使命を認識した上で,執務外の時
間を割いて草稿を分担し,その草稿をもとに議論をしながら推敲を重ねてい
った。もとより各執筆者の分担部分における見解は,東京地裁労働部の統一
的見解でも,筆者らに共通の見解でもなく,執筆者それぞれが,議論の末に
到達した個人的な見解である。本書が,労働関係紛争に携わる裁判官,弁護
士を始め,労働法制を学習しようとする関係者にとって,少しでも役立つも
のであれば幸いである。
 最後に,本書の刊行に当たり多大なる尽力をいただいた青林書院の長島晴
美氏に厚くお礼を申し上げたい。
  
 平成29年7月 執筆者を代表して
 佐々木 宗啓
 伊藤 由紀子





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